{"id":125,"date":"2024-10-08T10:26:16","date_gmt":"2024-10-08T07:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/"},"modified":"2026-06-23T17:50:37","modified_gmt":"2026-06-23T14:50:37","slug":"jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/","title":{"rendered":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-background-color-a-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><nav class=\"wp-block-aava-breadcrumbs wp-block-aava-breadcrumbs\" aria-label=\"Murupolku\"><ol class=\"breadcrumb-list\"><li><a href=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/\" class=\"breadcrumb-item breadcrumb-item--home\" aria-label=\"Home\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\">\n\t\t<path d=\"M1.33301 5.33325L7.73135 2.13408C7.90026 2.04962 8.09909 2.04962 8.268 2.13408L14.6663 5.33325\" stroke=\"#FEFEFE\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n\t\t<path d=\"M13.3337 7.33325V11.9999C13.3337 13.1045 12.4382 13.9999 11.3337 13.9999H4.66699C3.56242 13.9999 2.66699 13.1045 2.66699 11.9999V7.33325\" stroke=\"#FEFEFE\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n\t<\/svg><\/a><\/li><\/ol><\/nav>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cPitk\u00e4 matka on kuljettu siit\u00e4, kun Tarkkalalla asetimme ensimm\u00e4iset puup\u00f6llit letukan lavalle. N\u00e4iden puiden j\u00e4lkel\u00e4isi\u00e4 kuljetamme t\u00e4n\u00e4kin p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Aika, tekij\u00e4t ja ty\u00f6tavat ovat muuttuneet, mutta pihka tuoksuu edelleen samalta.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4in olemme sanoittaneet kulttuurimme tarinaa \u2013 sit\u00e4, millaista on olla tarkkalalainen ja mist\u00e4 kulttuurimme koostuu. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6mme Jenni Maunula esittelee, kuinka Tarkkalan yrityskulttuuri on kehittynyt vuosien varrella.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkkalalla kulttuuri on kehittynyt ja muovautunut yrityksen kasvun matkan mukana. Vuodesta 2019 t\u00e4h\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4n Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6 on l\u00e4hes kolminkertaistunut \u2013 nyt ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 on yhteens\u00e4 noin 140. Vuosien varrella henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Jenni Maunula on rakentanut kokonaisvaltaista henkil\u00f6st\u00f6johtamisen mallia pala kerrallaan sek\u00e4 osaltaan huolehtinut, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 kokisi olevansa osa yhteist\u00e4 kulttuuria. T\u00e4ss\u00e4 koko Tarkkalan johto on tehnyt tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Alun perin tulin taloon laskemaan palkkoja, mutta sitten nopean henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun vuoksi hypp\u00e4sin vuonna 2021 henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooliin. Kasvun my\u00f6t\u00e4 tarvitsimme eri tavalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyv\u00e4n\u00e4 pit\u00e4mist\u00e4 ja yhteisen toimintakulttuurin huomioimista, Jenni kertoo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Henkil\u00f6st\u00f6hallintoon erikoistunut Jenni kiteytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 py\u00f6riv\u00e4n kaiken ymp\u00e4rill\u00e4, mik\u00e4 liittyy henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n \u2013 tekemist\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 koko ty\u00f6ntekij\u00e4polulle rekrytointivaiheesta mahdolliseen l\u00e4ht\u00f6keskusteluun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Ty\u00f6p\u00f6yd\u00e4ll\u00e4ni ovat esimerkiksi rekrytointi, ty\u00f6sopimukset, ty\u00f6terveysyhteisty\u00f6, henkil\u00f6st\u00f6edut ja palkitsemiset. Lis\u00e4ksi meill\u00e4 on vaihtumassa ty\u00f6najanseurannan j\u00e4rjestelm\u00e4t, mik\u00e4 luonnollisesti n\u00e4kyy minunkin p\u00f6yd\u00e4ll\u00e4ni, h\u00e4n luettelee.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Sek\u00e4 tietysti syntt\u00e4rit, tapahtumat ja el\u00e4kekahvit!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viime aikoina ammatillisesti antoisinta on ollut esihenkil\u00f6iden osaamisen ja kasvun tukeminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka Jennin ty\u00f6 on henkil\u00f6st\u00f6n ja ihmisten johtamista, my\u00f6nt\u00e4\u00e4 h\u00e4n pit\u00e4v\u00e4ns\u00e4 my\u00f6s numeroista ja Exceleist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Ne ovat parhaita, koska ne ovat niin tarkkoja, selkeit\u00e4 ja lineaarisia, h\u00e4n naurahtaa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mutta kyll\u00e4 Jenni\u00e4 kiinnostavat ja innostavat kaikki henkil\u00f6st\u00f6kokonaisuuden osa-alueet. Viime aikoina ammatillisesti erityisen antoisaa on ollut tukea Tarkkalan esihenkil\u00f6it\u00e4 omassa roolissa onnistumiseen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Esihenkil\u00f6ty\u00f6n kehitt\u00e4minen on ollut meill\u00e4 nyt kaksi vuotta painopisteen\u00e4. Sill\u00e4 on valtava merkitys koko meid\u00e4n kulttuurille, toimintatavoille ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukselle, miten esihenkil\u00f6t kokevat onnistuvansa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. On ollut upeaa seurata heid\u00e4n kasvuaan omaan rooliinsa ja olla matkalla tukena, Jenni sanoo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Minulle on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 meid\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, koska he ovat kaiken menestyksemme ytimess\u00e4 ja alansa ammattilaisia. Sit\u00e4, millaisia he ovat, mit\u00e4 he arvostavat ja mit\u00e4 he tarvitsevat onnistuakseen ja viihty\u00e4kseen. T\u00e4m\u00e4 tietysti tukee uusienkin ty\u00f6ntekij\u00f6iden rekrytointia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tarkkalalaisuutta on rakentaa edell\u00e4k\u00e4vijyytt\u00e4 ja katsoa tulevaisuutta avoimin mielin<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jenni Maunula kokee, ett\u00e4 Tarkkala on hyv\u00e4ss\u00e4 vaiheessa kest\u00e4v\u00e4n kasvun matkalla, jossa huomioidaan sek\u00e4 ihmiset ja kulttuuri ett\u00e4 liiketoiminta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Tasainen arjen peruspeli ja liiketoiminnallisen tuloksen tekeminen varmistaa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sen, ett\u00e4 pystymme kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja vahvistamaan omaa kulttuuriamme sopivassa tahdissa sek\u00e4 samalla viem\u00e4\u00e4n strategiaa suunnitellusti eteenp\u00e4in, h\u00e4n kertoo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat kuvanneet tarkkalalaisuutta muun muassa adjektiiveilla luotettava, ammattitaitoinen, joustava, j\u00e4mpti, yst\u00e4v\u00e4llinen ja sanansa mittainen. Kulttuurimme sanoitusta on koottu muun muassa sen pohjalta, miten ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat henkil\u00f6st\u00f6kyselyiss\u00e4 kuvanneet Tarkkalan kulttuuria ja kokemuksia yhteis\u00f6llisyydest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Kyll\u00e4 min\u00e4 koen, ett\u00e4 olemme ty\u00f6yhteis\u00f6, joka rakentaa ylpe\u00e4sti edell\u00e4k\u00e4vijyytt\u00e4 ja katsoo tulevaisuuteen avoimin mielin. Ja sit\u00e4 maustavat kaikki n\u00e4m\u00e4 edell\u00e4 mainitut adjektiivit, Jenni toteaa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.tarkkala.fi\/tarkkala\">&gt;&gt; Tutustu Tarkkalan kulttuurin tarinaan<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cPitk\u00e4 matka on kuljettu siit\u00e4, kun Tarkkalalla asetimme ensimm\u00e4iset puup\u00f6llit letukan lavalle. N\u00e4iden puiden j\u00e4lkel\u00e4isi\u00e4 kuljetamme t\u00e4n\u00e4kin p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Aika, tekij\u00e4t ja ty\u00f6tavat ovat muuttuneet, mutta pihka tuoksuu edelleen samalta.\u201d N\u00e4in olemme sanoittaneet kulttuurimme tarinaa \u2013 sit\u00e4, millaista on olla tarkkalalainen ja mist\u00e4 kulttuurimme koostuu. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6mme Jenni Maunula esittelee, kuinka Tarkkalan yrityskulttuuri on kehittynyt vuosien varrella. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":27,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"contact_email":"","contact_phone":"","contact_role":"","contact_address":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,24],"class_list":["post-125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-tyontekijatarinat","tag-vastuullisuus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201cPitk\u00e4 matka on kuljettu siit\u00e4, kun Tarkkalalla asetimme ensimm\u00e4iset puup\u00f6llit letukan lavalle. N\u00e4iden puiden j\u00e4lkel\u00e4isi\u00e4 kuljetamme t\u00e4n\u00e4kin p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Aika, tekij\u00e4t ja ty\u00f6tavat ovat muuttuneet, mutta pihka tuoksuu edelleen samalta.\u201d N\u00e4in olemme sanoittaneet kulttuurimme tarinaa \u2013 sit\u00e4, millaista on olla tarkkalalainen ja mist\u00e4 kulttuurimme koostuu. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6mme Jenni Maunula esittelee, kuinka Tarkkalan yrityskulttuuri on kehittynyt vuosien varrella. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tarkkala Oy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-08T07:26:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T14:50:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"aavabang\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"aavabang\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"aavabang\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb\"},\"headline\":\"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d\",\"datePublished\":\"2024-10-08T07:26:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T14:50:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/\"},\"wordCount\":588,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg\",\"keywords\":[\"Ty\u00f6ntekij\u00e4tarinat\",\"Vastuullisuus\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/\",\"name\":\"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-08T07:26:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T14:50:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\",\"name\":\"Tarkkala Oy\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\",\"name\":\"Tarkkala Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala.webp\",\"width\":155,\"height\":96,\"caption\":\"Tarkkala Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb\",\"name\":\"aavabang\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"aavabang\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/author\\\/aavabang\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy","og_description":"\u201cPitk\u00e4 matka on kuljettu siit\u00e4, kun Tarkkalalla asetimme ensimm\u00e4iset puup\u00f6llit letukan lavalle. N\u00e4iden puiden j\u00e4lkel\u00e4isi\u00e4 kuljetamme t\u00e4n\u00e4kin p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Aika, tekij\u00e4t ja ty\u00f6tavat ovat muuttuneet, mutta pihka tuoksuu edelleen samalta.\u201d N\u00e4in olemme sanoittaneet kulttuurimme tarinaa \u2013 sit\u00e4, millaista on olla tarkkalalainen ja mist\u00e4 kulttuurimme koostuu. Henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6mme Jenni Maunula esittelee, kuinka Tarkkalan yrityskulttuuri on kehittynyt vuosien varrella. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/","og_site_name":"Tarkkala Oy","article_published_time":"2024-10-08T07:26:16+00:00","article_modified_time":"2026-06-23T14:50:37+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"aavabang","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"aavabang","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/"},"author":{"name":"aavabang","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/person\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb"},"headline":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d","datePublished":"2024-10-08T07:26:16+00:00","dateModified":"2026-06-23T14:50:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/"},"wordCount":588,"publisher":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg","keywords":["Ty\u00f6ntekij\u00e4tarinat","Vastuullisuus"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/","name":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d - Tarkkala Oy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg","datePublished":"2024-10-08T07:26:16+00:00","dateModified":"2026-06-23T14:50:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala-4034-2-1024x683-1.jpg","width":1024,"height":683},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/jenni-maunula-tarkkalan-henkiloston-ja-kulttuurin-johtaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jenni Maunula: &#8221;Tarkkalan henkil\u00f6st\u00f6n ja kulttuurin johtaminen on kehittynyt yrityksen kasvun mukana\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#website","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/","name":"Tarkkala Oy","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization","name":"Tarkkala Oy","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala.webp","contentUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala.webp","width":155,"height":96,"caption":"Tarkkala Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/person\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb","name":"aavabang","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","caption":"aavabang"},"url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/author\/aavabang\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1014,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions\/1014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}