{"id":146,"date":"2023-06-21T12:21:43","date_gmt":"2023-06-21T09:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/"},"modified":"2026-06-23T17:55:06","modified_gmt":"2026-06-23T14:55:06","slug":"tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-background-color-a-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><nav class=\"wp-block-aava-breadcrumbs wp-block-aava-breadcrumbs\" aria-label=\"Murupolku\"><ol class=\"breadcrumb-list\"><li><a href=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/\" class=\"breadcrumb-item breadcrumb-item--home\" aria-label=\"Home\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\" fill=\"none\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\">\n\t\t<path d=\"M1.33301 5.33325L7.73135 2.13408C7.90026 2.04962 8.09909 2.04962 8.268 2.13408L14.6663 5.33325\" stroke=\"#FEFEFE\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n\t\t<path d=\"M13.3337 7.33325V11.9999C13.3337 13.1045 12.4382 13.9999 11.3337 13.9999H4.66699C3.56242 13.9999 2.66699 13.1045 2.66699 11.9999V7.33325\" stroke=\"#FEFEFE\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n\t<\/svg><\/a><\/li><\/ol><\/nav>\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olemme alkaneet kehitt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yrityskulttuuria, jotta olisimme entist\u00e4 parempi ty\u00f6paikka ty\u00f6ntekij\u00f6illemme ja parempi kumppani asiakkaillemme. Erityisesti yhteisten k\u00e4yt\u00e4nteiden sek\u00e4 tiedottamisen selkeytt\u00e4minen, esihenkil\u00f6ty\u00f6n merkityksen vahvistaminen sek\u00e4 yhteisen kulttuurin rakentaminen ovat niit\u00e4 teemoja, joiden kanssa ty\u00f6skentelemme parhaillaan. Vaikka ty\u00f6kaluja on p\u00e4\u00e4sty jo juurruttamaan arkeen, on sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin rakentaminen pitk\u00e4\u00e4 peli\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Matkalla etsim\u00e4ss\u00e4 tarkkalalaista yrityskulttuuria, yhten\u00e4isi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja parempaa viestint\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuinka kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat perehdytyksess\u00e4 samat tiedot yrityksen kasvaessa? Miten varmistaa yhteisen yrityskulttuurin n\u00e4kyminen kaikille liikkuvassa vuoroty\u00f6ss\u00e4? Kuinka voisimme parantaa esihenkil\u00f6ty\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4mme entisest\u00e4\u00e4n?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4iden kysymysten \u00e4\u00e4rell\u00e4 olemme py\u00f6rineet jo hetken, kun p\u00e4\u00e4timme alkaa kehitt\u00e4\u00e4 omaa yrityskulttuuriamme sek\u00e4 sis\u00e4isen viestinn\u00e4n toimintatapoja. <strong>Nopean kasvun alla vauhti on ollut huimaa ja sit\u00e4 my\u00f6ten her\u00e4si halu panostaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseen ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen ty\u00f6yhteis\u00f6viestinn\u00e4n kautta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Tarkkala on ollut nopean kasvun alla. Huomasimme jossain vaiheessa, ett\u00e4 kulttuurin ja arvojen vieminen henkil\u00f6st\u00f6n keskuuteen vaatii yhteisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotta sama tieto saadaan viety\u00e4 kaikille, kertoo toimitusjohtaja <strong>Petri Tarkkala<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tavoitteena on ollut erityisesti johdon ja esihenkil\u00f6iden viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen, tarkkalalaisen kulttuurin vahvistaminen sek\u00e4 onnistumisten ja palautteen n\u00e4kyminen jokaisen arjessa. Toisaalta kehitysty\u00f6 edist\u00e4\u00e4 my\u00f6s sosiaalista vastuullisuutta, sill\u00e4 haluamme pit\u00e4\u00e4 kiinni siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4mme kokisivat meid\u00e4t hyv\u00e4ksi ja mukavaksi ty\u00f6paikaksi. Liikkuva vuoroty\u00f6 tuo osansa yhteisen yrityskulttuurin kehitt\u00e4miselle, emmek\u00e4 halua, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4mme kokevat olevansa yksin, vaan osa meit\u00e4 ja meid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4mme, Tarkkalaa. <strong>Jokaista tarvitaan: jokaisen panos on t\u00e4rke\u00e4 ja ilman sit\u00e4 emme onnistu.<\/strong> Toimenpiteit\u00e4 on l\u00e4hdetty kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ulkoisen kumppanin, Aava &amp; Bangin kanssa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 on saatu aikaan t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 ja mit\u00e4 on ty\u00f6n alla?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jo t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 <strong>sis\u00e4isen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen on tuonut tekemiseemme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisyytt\u00e4, j\u00e4rjestelm\u00e4llisyytt\u00e4 sek\u00e4 ulkoisen ja sis\u00e4isen tiedottamisen kehityst\u00e4.<\/strong> Arvoja ja strategiaa on tarkasteltu ja kirkastettu niin johdolle kuin ty\u00f6ntekij\u00f6illekin. Sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 varten on my\u00f6s kehitetty oma vuosikello, joka kertoo, mit\u00e4 sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin osalta tapahtuu ymp\u00e4ri vuoden. N\u00e4in pysymme k\u00e4rryill\u00e4 tulevista toimenpiteist\u00e4 ja siit\u00e4, mit\u00e4 tuleman pit\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhten\u00e4 isona teemana kehitysty\u00f6ss\u00e4 on ollut esihenkil\u00f6iden ja johdon viestint\u00e4roolien vahvistaminen. <strong>Jotta toimenpiteet eiv\u00e4t j\u00e4isi vain pinnalliseksi sanahelin\u00e4ksi, juurrutetaan niit\u00e4 totta kai hiljalleen my\u00f6s arkeen.<\/strong> Keskusteluyhteyden tiivist\u00e4minen ja esihenkil\u00f6ty\u00f6n merkityksen korostaminen ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkeen on ollut meille merkityksellist\u00e4 etenkin ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta, ja siksi haluamme kehitt\u00e4\u00e4 esihenkil\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lisen suhteen t\u00e4rkeytt\u00e4. Lis\u00e4ksi olemme ottaneet k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n my\u00f6s <strong>kuukausipulssin<\/strong>, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ajatuksia, tuntemuksia ja kuormitusta kysyt\u00e4\u00e4n kuukausittain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 kehitysty\u00f6ll\u00e4 tavoitellaan sit\u00e4, ett\u00e4 olisimme yrityksen\u00e4 avoimempia, tieto kulkisi paremmin ja kaikilla olisi tunne siit\u00e4, ett\u00e4 on tarpeellinen ja merkityksellinen osa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4, Petri kertoo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pitk\u00e4 matka edess\u00e4 kuljettavana<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka ty\u00f6kaluja ja oppeja on jo p\u00e4\u00e4sty hieman juurruttamaan arkeenkin, ei sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehittyminen tapahdu hetkess\u00e4, vaan vaatii ty\u00f6t\u00e4 jatkuvasti. Kehitysty\u00f6 on edelleen kesken ja mit\u00e4 enemm\u00e4n uusia ev\u00e4it\u00e4 saadaan, jalkautetaan niit\u00e4 sit\u00e4 mukaa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6lle. Kehitysty\u00f6 on pitk\u00e4\u00e4, k\u00e4rsiv\u00e4llist\u00e4 peli\u00e4, ei yksitt\u00e4inen sprintti. <strong>Ty\u00f6t\u00e4 on siis viel\u00e4 paljon edess\u00e4 ja kehitt\u00e4minen jatkuu edelleen, eik\u00e4 varmasti lopu miss\u00e4\u00e4n vaiheessa!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suurin oivallus on Petrin mukaan prosessissa ollut se, kuinka monitahoinen ja t\u00e4rke\u00e4 k\u00e4site sis\u00e4inen viestint\u00e4 on:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Aiemmin ajattelin sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tarkoittavan tiedottamista. Nyt olen tajunnut, ett\u00e4 se on paljon muutakin! Kaikki l\u00e4htee arjen pienist\u00e4 teoista. Huomioi ty\u00f6kaverit ja kohtele kaikkia ymp\u00e4rill\u00e4si niin kuin toivoisit itse\u00e4sikin kohdeltavan, n\u00e4in saadaan hyv\u00e4 kiert\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiinnostaisiko sinua ty\u00f6skennell\u00e4 meill\u00e4? <a href=\"https:\/\/rekry.tarkkala.fi\/\">K\u00e4y kurkkaamassa avoimet ty\u00f6paikkamme!<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Olemme alkaneet kehitt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yrityskulttuuria, jotta olisimme entist\u00e4 parempi ty\u00f6paikka ty\u00f6ntekij\u00f6illemme ja parempi kumppani asiakkaillemme. Erityisesti yhteisten k\u00e4yt\u00e4nteiden sek\u00e4 tiedottamisen selkeytt\u00e4minen, esihenkil\u00f6ty\u00f6n merkityksen vahvistaminen sek\u00e4 yhteisen kulttuurin rakentaminen ovat niit\u00e4 teemoja, joiden kanssa ty\u00f6skentelemme parhaillaan. Vaikka ty\u00f6kaluja on p\u00e4\u00e4sty jo juurruttamaan arkeen, on sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin rakentaminen pitk\u00e4\u00e4 peli\u00e4. Matkalla etsim\u00e4ss\u00e4 tarkkalalaista [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":60,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"contact_email":"","contact_phone":"","contact_role":"","contact_address":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24],"class_list":["post-146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen","tag-vastuullisuus"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Olemme alkaneet kehitt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yrityskulttuuria, jotta olisimme entist\u00e4 parempi ty\u00f6paikka ty\u00f6ntekij\u00f6illemme ja parempi kumppani asiakkaillemme. Erityisesti yhteisten k\u00e4yt\u00e4nteiden sek\u00e4 tiedottamisen selkeytt\u00e4minen, esihenkil\u00f6ty\u00f6n merkityksen vahvistaminen sek\u00e4 yhteisen kulttuurin rakentaminen ovat niit\u00e4 teemoja, joiden kanssa ty\u00f6skentelemme parhaillaan. Vaikka ty\u00f6kaluja on p\u00e4\u00e4sty jo juurruttamaan arkeen, on sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin rakentaminen pitk\u00e4\u00e4 peli\u00e4. Matkalla etsim\u00e4ss\u00e4 tarkkalalaista [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tarkkala Oy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-21T09:21:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T14:55:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1067\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"aavabang\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"aavabang\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"aavabang\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb\"},\"headline\":\"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi\",\"datePublished\":\"2023-06-21T09:21:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T14:55:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/\"},\"wordCount\":679,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/MG_2776-2.jpg\",\"keywords\":[\"Vastuullisuus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/\",\"name\":\"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/MG_2776-2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-21T09:21:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T14:55:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/MG_2776-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/MG_2776-2.jpg\",\"width\":1600,\"height\":1067},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\",\"name\":\"Tarkkala Oy\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#organization\",\"name\":\"Tarkkala Oy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2026\\\/06\\\/Tarkkala.webp\",\"width\":155,\"height\":96,\"caption\":\"Tarkkala Oy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb\",\"name\":\"aavabang\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"aavabang\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/corewood.fi\\\/tarkkala\\\/author\\\/aavabang\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy","og_description":"Olemme alkaneet kehitt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yrityskulttuuria, jotta olisimme entist\u00e4 parempi ty\u00f6paikka ty\u00f6ntekij\u00f6illemme ja parempi kumppani asiakkaillemme. Erityisesti yhteisten k\u00e4yt\u00e4nteiden sek\u00e4 tiedottamisen selkeytt\u00e4minen, esihenkil\u00f6ty\u00f6n merkityksen vahvistaminen sek\u00e4 yhteisen kulttuurin rakentaminen ovat niit\u00e4 teemoja, joiden kanssa ty\u00f6skentelemme parhaillaan. Vaikka ty\u00f6kaluja on p\u00e4\u00e4sty jo juurruttamaan arkeen, on sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin rakentaminen pitk\u00e4\u00e4 peli\u00e4. Matkalla etsim\u00e4ss\u00e4 tarkkalalaista [&hellip;]","og_url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/","og_site_name":"Tarkkala Oy","article_published_time":"2023-06-21T09:21:43+00:00","article_modified_time":"2026-06-23T14:55:06+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1067,"url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"aavabang","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"aavabang","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/"},"author":{"name":"aavabang","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/person\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb"},"headline":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi","datePublished":"2023-06-21T09:21:43+00:00","dateModified":"2026-06-23T14:55:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/"},"wordCount":679,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg","keywords":["Vastuullisuus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/","name":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi - Tarkkala Oy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg","datePublished":"2023-06-21T09:21:43+00:00","dateModified":"2026-06-23T14:55:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/MG_2776-2.jpg","width":1600,"height":1067},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/tarkkala-panostaa-sisaisen-viestinnan-ja-yrityskulttuurin-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tarkkala panostaa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n ja yrityskulttuurin kehitt\u00e4miseen paremman ty\u00f6paikan mahdollistamiseksi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#website","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/","name":"Tarkkala Oy","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#organization","name":"Tarkkala Oy","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala.webp","contentUrl":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2026\/06\/Tarkkala.webp","width":155,"height":96,"caption":"Tarkkala Oy"},"image":{"@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/#\/schema\/person\/74e65b847caf8f1ba52ffb0d0ee9eeeb","name":"aavabang","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca83e6650838bf6d792aabaf0b820c57bafc1b47fd503343b601a77e54ac2588?s=96&d=mm&r=g","caption":"aavabang"},"url":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/author\/aavabang\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1027,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions\/1027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corewood.fi\/tarkkala\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}